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準能集團哈爾烏素礦:打造黨建紅色引擎

作者: 鈕景付 來源: 準能集團 發布時間: 2020-11-16 字號:【

自2008年建礦以來,準能集團哈爾烏素露天煤礦黨委在上級黨委的堅強領導下,以一往無前的巨大勇氣和自強不息的創新實踐精神,團結帶領廣大黨員和干部職工,戰勝了前進道路上的艱難險阻,經受住了煤炭市場低迷、征地影響等嚴峻考驗,哈礦人用信心和毅力創造了驕人業績,承載起礦山從無到有、從發展到壯大的光輝歷程。

2008年,該礦開工建設,2012年,原煤產量突破3000萬噸。截至2020年8月31日,累計生產商品煤2.77億噸,剝離總量13.55億立方米,連續安全生產4182天。多次榮獲“內蒙古自治區先進基層黨組織”、“內蒙古自治區五一勞動獎狀”、“全國煤炭工業特級安全高效露天礦”、“全國煤炭系統文明煤礦”等榮譽稱號。

加強政治建設,在初心使命中踐行“兩個維護”

為了深入落實《關于加強黨的政治建設的實施意見》,該礦堅持貫徹新發展理念,積極落實國家能集團“一個目標、三型五化、七個一流”發展戰略。認真學習貫徹《關于踐行“社會主義是干出來的”偉大號召以一流黨建引領一流示范企業建設的指導意見》。新冠肺炎疫情發生后,該礦黨委充分發揮把方向、管大局、保落實作用,嚴格執行上級公司“一防三保”工作要求,班子成員包隊負責轄區范圍內的居家隔離人員、防控點設置和崗位人員值守、公共及辦公區域消毒等環節;各科隊負責人與疫情“賽跑”、與責任“并肩”,優化組織生產、合理調配人員,提高各環節效率,有力確保了煤炭安全穩定供應。在疫情嚴重的前三個月時間內,生產商品煤614萬噸,超計劃35萬噸。同時,助力脫貧攻堅,在“黨建扶貧+產業扶貧+消費扶貧”新模式上下功夫、作文章,為對口幫扶村提供幫扶資金63萬元,通過以購代銷、參與公益中國消費扶貧、慧采商城等渠道,完成消費82.9萬元。

加強思想建設,在求真務實中提高能力素質

該礦黨委緊緊圍繞思想政治建設治本之策,把習近平新時代中國特色社會主義思想作為指導思想和行動指南,教育引導黨員干部筑牢信念之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。全礦黨員結合自身崗位談踐行習近平總書記“社會主義是干出來的”偉大號召,有力促進了實際問題和思想問題的解決;扎實開展黨的十九屆四中全會精神及“兩會”精神學習宣傳工作,通過集中學習、專題研討、專家解讀等方式掀起了學習熱潮;注重中心組學習質量,通過采取“主動自學+集中輔導+積極研討”的方式進行學習,進一步提高了班子成員的理論素養;創新提出了支部書記交叉講黨課,做到黨課內容豐富多彩、黨課形式靈活多樣。針對疫情的特殊實際,充分發揮新媒體作用,通過線上線下相結合的方式開創了教育課堂強黨性、技能課堂增本領、廉政課堂樹清風、文化課堂提素養、防護課堂保安全、制度課堂明規矩的“六大課堂”,進一步拓寬了培訓渠道,豐富了培訓內容,做到了黨員培訓范圍全覆蓋、方式多樣化。針對普通職工平時很少上臺展示自我的實際情況,組織開展了“我們都是追夢人”主題宣講活動,讓普通職工走上講臺,講述正能量小故事,今年,已累計宣講243人次。

加強“三基”建設,在筑強固牢中發揮組織功能

為了破除“黨建工作就是支部書記的工作”思想誤區,該礦結合日常工作實際嘗試性地提出了支部書記負三分之二、副書記負三分之一責任的做法,并實施了周匯報、月指導、季考核的黨建管理模式,有力的促進了基層黨支部職能的發揮,壓實了全面從嚴治黨“兩個責任”。同時,認真落實上級公司《關于進一步推動黨建工作與生產經營融合促進的指導意見》,印發了“三融入三作用”主題實踐活動實施方案。創新黨建載體,激發黨建活力,在黨員積分管理的基礎上,率先啟動了黨員績效管理、研究提出了“書記項目”工程、探索實施了“四大結對”共建、組織推行了“3+X”的主題黨日,深入開展了“黨員干部大走訪”活動,拉近了黨群干群關系,一系列活動的開展提升了基層黨組織的凝聚力、向心力和戰斗力。此外,該礦黨委認真落實主體責任,做到黨委書記親自抓、負總責,班子成員按照“一崗雙責”要求,根據工作分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作各負其責。印發黨群目標化管理實施細則,與各黨支部簽訂了可以量化考核的黨建責任書,進一步明確了黨建工作責任制。

加強黨風廉政建設,在良好風氣中涵養政治生態

為了堅持把全面從嚴治黨主體責任扛在肩上,落實在行動上,該礦黨委通過半年一次的黨委專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作,并將黨風廉政內容作為中心組學習必修課。同時,用好用活廉潔提醒、談話函詢、約談提醒,積極推動兩個責任落地。以班子成員及紀檢干部講授廉政黨課,集中學習研討十九屆中央紀委四次全會精神,精心打造由廉政、警示、勵志和典故篇四個部分組成的廉潔文化長廊,并組織觀看“一念”警示教育片,開展家屬促廉授書、舉辦“品茶問道·悟廉尚潔”專題黨課等廉政教育系列活動,做到了廉政教育常態化。此外,以“節前提醒教育+節中監督檢查+節后通報曝光”的方式,努力形成強高壓、長震懾。緊盯重點人、重點事,以積極構建崗位廉潔風險防控體系為基礎,開展了福利費使用情況、扶貧領域及黨風廉政建設監督責任書落實情況專項督查,推動重大決策部署精準落實,重點領域及關鍵環節風險漏洞有效堵塞。

加強宣傳文化建設,在守正創新中匯集正能量

該礦領導緊緊把握意識形態領導權,層層壓實意識形態責任制。對外大力開展礦山動態宣傳,樹立良好形象;對內加強輿論掌控,切實以思想政治教育引領人、教育人、激勵人,促進了礦山凝聚力不斷提升。在疫情期間,由職工撰寫的《共克時艱堅決打贏疫情防控能源保供戰》的文章在人民日報社《人民論壇》刊發。同時,以傳統節日為契機搞好文化教育,開展了“相約母親節·傳遞感恩心”、“退伍不褪色·時代再出征”、“最美逆行者·彰顯黨員本色”等各具特色的企業文化和精神文明宣傳活動;在建礦十周年之際,編印了《我與哈礦共成長》《尺素傳情見字如面》等書籍,大力傳播文明理念,推動準能文化落地。持續實施傳承傳統文化十年規劃,使中華文化精髓在礦山職工中扎根鑄魂;精心建設花園礦區、森林礦區,積極承擔社會責任,注重生態建設和環境保護,截至目前,累計復墾綠化886公頃,再造農田4000畝,并大力支持國產采礦裝備的發展,第一代斗容55立方米的國產電鏟和全國第一臺載重363噸的國產卡車在本礦成功試用。

加強群團組織建設,在同心共建中凝聚全員力量

為了進一步落實五屆一次職代會確定的目標任務,該礦黨委規范和優化提案、討論意見的落實流程,共辦理提案、意見82件,充分發揮會員代表大會“三委會”的作用,組織了礦務公開考核評價工作,積極構建和諧勞動關系。開展“書香潤煤海·煤海書香濃”等文體活動,組織了“一防三保”“社會主義是干出來”等勞動競賽,舉辦“崗位風險我管控”暨職工家庭親子拓展等安全活動,積極開展群眾技術創新活動,共有59個創新項目獲獎,發放獎金3.8萬元。同時,開通“困難職工交流直通車”,暢通了溝通渠道,保證困難職工得到適時救助。開展“弘揚雷鋒精神·向逆行者致敬”等青年志愿活動,創建“青年安全生產示范崗”,組織安全生產法律法規宣傳和青安崗員現場巡查,充分發揮了黨的助手和后備軍作用。

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